人權驗廠一般規定不能處罰員工，不能罰款，不能通告批評，多數工廠都以張貼公告的形式來宣布，所以驗廠當天基本上所有工廠都會撕掉公告來避免問題。

工廠張貼的通知或文件，如果是工廠的規章制度、福利政策等，這些固定的信息一般是長期公布，不會變動的。因此，如果看到工廠現場有撕毀公告的痕跡，那很有可能是不愿意被 auditor 看到的東西，如真實的工資考勤記錄、罰款、工資計算方法、臨時工名單、加班安排等，甚至就在附近的廢紙簍里，就能找到它們的身影。有經驗的驗廠審核員就會問現場的工人，問組長，那是什么？哪里去了？為什么？